最近，一位前騰訊員工分享了他的經(jīng)歷：因?yàn)樯钲诜績r(jià)暴漲，辭職回了老家，找到一份國企的工作，過著清閑舒服的日子，可又擔(dān)心再這么下去自己就廢了。

有人在他的帖子下面留言評論：

今年上半年去的國企，除了寫寫文檔，就是喝喝茶，看看股票，幾個(gè)月了沒有寫一行代碼，好擔(dān)心就此荒廢沉淪，關(guān)鍵是股票還虧了……

996 的時(shí)候渴望清閑，不忙了又擔(dān)心自己會廢了，果然普通人一生的主旋律都是焦慮。

但也有很多人，明明知道一線城市壓力巨大，卻要執(zhí)意留下。究其原因，一線城市更加開放，擁有更多的機(jī)會，人生充滿無限可能?？墒腔氐蕉€城市，關(guān)系比能力重要，多是拼爹和潛規(guī)則，更講究人情世故。

不難發(fā)現(xiàn)，有些人看到自己所從業(yè)領(lǐng)域存在局限性，卻依然固守陣地。他們的擔(dān)心無非為：一是沒有勇氣去選擇有發(fā)展、有前景的行業(yè)；二是擔(dān)心如果轉(zhuǎn)型不成功，會首尾不相顧，陷入深深的自我懷疑中。

國企程序員，有必要跳槽嗎？

真是生活無處不圍城，是否要跳槽，其實(shí)還是取決于天平兩端的砝碼誰更重一些，這里提幾點(diǎn)意見：

首先就是充分評估現(xiàn)有崗位的穩(wěn)定性是否達(dá)到了一個(gè)很高的閥值，如果說現(xiàn)在的崗位非常穩(wěn)定，可以保證自己干到退休，同時(shí)年薪25-30w，那我的建議是慎重考慮更換工作。在現(xiàn)有崗位多學(xué)習(xí)、多開拓，甚至可以培養(yǎng)自己的愛好，多陪伴家人，打造個(gè)人IP，進(jìn)行獨(dú)立科研等等諸多有意思的事在等著你。（互聯(lián)網(wǎng)大廠收入雖高，但996ICU也不是鬧著玩的）

其次，如果說現(xiàn)有崗位也可能也會面臨中年危機(jī)，那倒是不如搏上一搏，去互聯(lián)網(wǎng)大廠完成35歲之前的財(cái)富積累。

在國企上班是一種什么樣的體驗(yàn)？

有網(wǎng)友分享了自己在國企上班6年了的感想，有好處，也有壞處。

第一，壞處

先說壞處吧，當(dāng)然我把好的放在后面說，是給大家作為一個(gè)參考，以后要對標(biāo)我說的好處去找這些國企。

壞處就是，特別是如果你的這個(gè)國企是盈利的，收入好的，關(guān)系多的，關(guān)系就很多，如果我們是靠自己進(jìn)去的小白，你得做好十年的準(zhǔn)備，就是要出人頭地，大概也就是5-10年時(shí)間，注意維護(hù)好人際關(guān)系，低調(diào)謙虛謹(jǐn)慎，做事可以勤快，就算你的上司知道你比她厲害很多，她也知道，你只是做事的人，不會謀求她的位置，重點(diǎn)是這個(gè)。

特別是我和你說的那些工作量不飽和，但是收益也不錯(cuò)的國企，大家自己想想，如果你自己有本事，你會不會推薦自己的家人去這些地方上班，會的，從性價(jià)比來說，誰都想有個(gè)容易獲得收益的工作，誰都想天上掉餡餅，很多人都想偷懶，這個(gè)是現(xiàn)實(shí)情況。只是我會告訴你，天道酬勤這不是一句假話。

國企里面最讓人討厭的就是關(guān)系了吧？但是實(shí)際上，作為一個(gè)去過外企的人，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，外企也有人際關(guān)系，我之前在一個(gè)美資企業(yè)，也算是前幾名的公司，我們經(jīng)理后來請的同事，就是他的同學(xué)，新同事的薪酬比我們同級的同事要多最少20%，領(lǐng)導(dǎo)的解釋是，因?yàn)檫@個(gè)新同事對接的客戶比較金貴。切，你信嗎？我不信，當(dāng)然我們大家的工作量都很大，你給我少點(diǎn)，我也沒有空去吵什么鬧什么，就這樣。

在外企，人際關(guān)系也是普遍存在的，因?yàn)槁殘龆际怯腥私M成的，只是說外企工作量飽和，大家都在追逐KPI，所以忙于工作而已。

所以重點(diǎn)是，你如果在收益好的國企，工作要求又不高，業(yè)務(wù)收益因?yàn)榕谱禹懥寥菀撰@得，你就得謹(jǐn)慎了，一句重點(diǎn)，自己悄咪咪的提升自己，但是不要顯山漏水，不要抖機(jī)靈，時(shí)刻提醒自己，這樣才有機(jī)會。

作為一個(gè)女性，我不是歧視自己的同性別的同事，而是因?yàn)橐疹櫦彝サ脑?，很多女性的上級，有時(shí)記性不是很好，你不要和她們計(jì)較，比如說她昨天說了要做方案a，今天死活強(qiáng)調(diào)是b，你就做吧，記住做事快點(diǎn)，她說是a的時(shí)候，你就把a(bǔ)交出去了，不要等她說了b，你才去辯解你昨天不是說了a嗎？這樣對自己沒啥好處，她已經(jīng)不記得了，她會發(fā)飆的。我自己也試過這樣，我也是后來經(jīng)過欺負(fù)我家屬才知道自己曾經(jīng)有這個(gè)毛病，我會選擇性記憶，所以大家對待國企女上司，一定要謹(jǐn)慎，特別是你是女孩子，特別是你比上司好看，自己低調(diào)謹(jǐn)慎點(diǎn)。

在國企，收入穩(wěn)定的話，就少點(diǎn)嘴上bb，這是我最大的體會。

第二，好處

其實(shí)國企有一個(gè)好處，就是領(lǐng)導(dǎo)再怎么樣，就算相對嚴(yán)格，也是初期階段的事情，只要你不要在開頭惹惱她，不要讓她覺得你本領(lǐng)比她強(qiáng)，各方面都比她優(yōu)越，當(dāng)然， 你實(shí)際是比她優(yōu)越的，那你自己也低調(diào)點(diǎn)，我們在工作中不是打算比過誰，競聘的時(shí)候才是。

國企的好處就是相對工作量不會太大，比起外企。我這里為什么不說私企和民企，大家估計(jì)也知道，我就不說了，我只能說私企和民企非常的鍛煉人，只要你待過，你就會下定決心在外企和國企吧，我自己沒有在私企待過，但是聽說了不少事情，出淤泥而不臟，很少吧，而且你出了泥，還得找水洗澡。當(dāng)然我也不排斥去私企民企上班，試過你會珍惜國企和收入好的外企，也會激勵你找這類型的企業(yè)。

國企就是工作效率不算很高，其實(shí)就算已經(jīng)引進(jìn)了KPI考核的國企，當(dāng)然有不少參與到市場競爭的國企已經(jīng)是那樣了，但是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)還是會比較人性化的，比如說我們女同事，你說要參加家長會，發(fā)了學(xué)校的通知，領(lǐng)導(dǎo)會讓你去參加的。但是很多外企也做不到這樣。

國企，只要不是效益太差，待遇穩(wěn)定，特別是疫情的影響下，我身邊很多國企，只要不是要倒閉的，其實(shí)還真是蠻好的，收入可能會降低點(diǎn)，但是還有啊，五險(xiǎn)一金也有啊，工作還保住啊。

回去該摸魚的時(shí)候摸魚，該保持距離的時(shí)候保持距離，該努力工作的時(shí)候努力工作。