為構(gòu)建充滿活力、能上能下的選人用人機(jī)制，7月19日-7月30日，西安華潤(rùn)燃?xì)馔ㄟ^(guò)中層競(jìng)聘方案宣貫及啟動(dòng)會(huì)、360°測(cè)評(píng)和管理能力測(cè)評(píng)、競(jìng)聘面試、任前公示、正式任命文件，順利完成中層競(jìng)聘工作。

通過(guò)前期崗位的發(fā)布和嚴(yán)格的資格審查，共有23名競(jìng)聘員工踴躍參與，體現(xiàn)了我公司員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。7月26日個(gè)人答辯環(huán)節(jié)中，公司特邀評(píng)委、高管、競(jìng)聘候選人及員工代表共計(jì)40余人參加，23名競(jìng)聘人員按姓氏筆畫(huà)順序依次上臺(tái)，通過(guò)精心制作的PPT和精彩的演講，在臺(tái)上展示了自己的風(fēng)采。評(píng)委們認(rèn)真聆聽(tīng)，根據(jù)應(yīng)聘者的能力素養(yǎng)和答辯情況等進(jìn)行綜合評(píng)分。答辯環(huán)節(jié)，評(píng)委們針對(duì)競(jìng)聘崗位接連提出了犀利的提問(wèn)，競(jìng)聘人員結(jié)合自身工作實(shí)際，一一表述了自己對(duì)競(jìng)聘崗位的理解、規(guī)劃以及針對(duì)當(dāng)前存在問(wèn)題所要采取的具體措施。

此次中層競(jìng)聘始終堅(jiān)持“公開(kāi)競(jìng)選、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔、擇優(yōu)任用”的原則，嚴(yán)密組織，操作規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了推選一批“能力強(qiáng)、干實(shí)事，職工期望、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可”的新血液走上管理崗位這一目標(biāo)，為西安公司人才隊(duì)伍建設(shè)和穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

編輯：趙佳欣

責(zé)編：鄭黎波

主編：姚啟明