《在日本做IT》第二篇（《在日本做it》第二篇文章）

日本是一個信息化程度很高的國家，日本也是一個互聯(lián)網(wǎng)化很低的國家。來自世界各地的IT人，正在推動著日本信息化，互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展。來自中國的IT人，更是其中的中堅(jiān)力量。本系列文章，會以一期一人的形式，向大家展現(xiàn)日本IT行業(yè)的一角，讓大家透過這掀開的一小角，來深入了解日本IT行業(yè)。

嘉賓介紹：

本期我們邀請的嘉賓是：魏邦金，一位微軟技術(shù)系的老兵，從業(yè)18年，對微軟的技術(shù)體系比較熟悉，主要技術(shù)方向Sharepoint,Power platform,.NET(C#,VB.Net)，最近主要在做微軟低代碼平臺(power platform)。

閑聊對話：

老桂：就你觀察，中日IT行業(yè)有什么異同？

魏金邦：從發(fā)展過程來說，日本在IT領(lǐng)域的發(fā)展相對中國較早，日本的基礎(chǔ)扎實(shí)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)比較嚴(yán)謹(jǐn)。中國政府在IT領(lǐng)域的發(fā)展上進(jìn)行了大力支持，出臺了一系列鼓勵創(chuàng)新和發(fā)展的政策發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。日本有大量早期開發(fā)的系統(tǒng)這些系統(tǒng)技術(shù)落后效率低但能正常使用，想說服他們放棄舊的框架不是件容易的事情，這種情況在中國幾乎不是啥大問題?？傮w來說，日本和中國在IT行業(yè)的發(fā)展各有其特點(diǎn)和優(yōu)勢，但也都面臨著一些挑戰(zhàn)和問題。隨著技術(shù)和市場的不斷變化，兩國在IT領(lǐng)域會有競爭和合作。

老桂：這是一個老問題，對于想要在日本工作的IT人員，您認(rèn)為需要具備哪些技能和知識？

魏金邦：想要在日本工作的IT人員需要具備良好的技術(shù)能力、語言能力(日語，英語)、跨文化交流能力以及解決問題的能力，以適應(yīng)日本的工作環(huán)境并取得成功。

老桂：在日本工作生活，最吸引您的是什么？

魏金邦：我認(rèn)為主要有2點(diǎn)比較吸引我第一是國際化的工作環(huán)境：日本是一個國際化程度較高的國家，許多國際企業(yè)在日本設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，有機(jī)會與來自不同國家的人一起工作，豐富自己的跨文化交流經(jīng)驗(yàn)。第二高薪和福利：日本的工資水平相對較高，尤其是一些技術(shù)性工作和專業(yè)領(lǐng)域。此外，日本企業(yè)通常會提供較好的福利待遇，如健康保險(xiǎn)、年假等。

老桂：您覺得學(xué)習(xí)日語在在日本工作中有多么重要？有什么學(xué)習(xí)方法或資源可以分享嗎？

魏金邦：學(xué)習(xí)日語在在日本工作中非常重要，因?yàn)槿照Z是在日本工作和生活的主要交流語言。具備一定水平的日語能力不僅可以提高工作效率，還可以更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣臀幕?。學(xué)習(xí)日語的方法分享，很多朋友覺得要學(xué)到多好多好才可以到日本工作怎么的，其是大可不必?fù)?dān)心。我認(rèn)為有效的方式就是將自己置身日語環(huán)境中，大膽的說，大膽的和日本人交流，只有你說出來了別人才能知道你說的對錯，才能給你指正。還有就是學(xué)習(xí)日本人在某個場景下怎么講話，這樣會讓你的日語變得地道和自信。

老桂：在日本工作后，您對生活有哪些新的認(rèn)識和體會

魏金邦：我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)，一是跨文化體驗(yàn)：在日本工作會讓您更深入地了解日本文化和社會習(xí)慣，與不同文化背景的人交往，拓展了視野和思維。二是，工作環(huán)境和態(tài)度：日本企業(yè)通常注重細(xì)節(jié)、紀(jì)律和效率，您可能會更加了解到不同的工作方式和態(tài)度。三是，自我管理和獨(dú)立性：在異國他鄉(xiāng)，您需要更加獨(dú)立地處理生活中的各種事務(wù)，培養(yǎng)自我管理和獨(dú)立性。

老桂：最后一個問題，想去日本工作的朋友應(yīng)該通過什么樣的渠道到日本工作，有哪些注意事項(xiàng)？

魏金邦：到日本工作主要有如下渠道，跟在日本和中國都有分公司的企業(yè)通過企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)勤務(wù)的方式赴日。第二，跟日本公司直接簽約，但要注意日本公司有正社員，契約社員，還有個人事業(yè)主三種簽約方式，這幾種方式收入和保障，保障會有很大的區(qū)別，請大家慎重選擇，避免剛到日本后陷入待機(jī)沒有收入的尷尬境界。第三，想快速拿日本永駐的朋友可以選擇高度人才 20分的企業(yè)，最快一年可以拿到永駐。關(guān)于赴日工作有不清楚的朋友可以咨詢我的微信 weibangjin