魯網(wǎng)4月19日訊 （記者 曹國鳳）為加快推動西海岸新區(qū)多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系發(fā)展，規(guī)范企業(yè)年金市場，充分發(fā)揮企業(yè)年金在引才、留才方面的獨特作用，4月18日，青島西海岸新區(qū)人社局組織召開西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務共同體成立儀式暨政策培訓宣介活動。青島西海岸新區(qū)人社局業(yè)務分管領導，區(qū)財政局（國有資產(chǎn)管理局）、區(qū)總工會相關負責同志，鎮(zhèn)街便民中心相關負責同志，新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務共同體成員單位相關負責人，新區(qū)重點企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的人力資源負責人共150余人參加了活動。

2023年11月，青島成為山東省人才年金試點城市之一，全省首批人才年金在青島落地實施。根據(jù)山東省人社廳、省財政廳、省國資委、省總工會四部門聯(lián)合印發(fā)的《關于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導意見》（魯人社字〔2023〕90號）和青島市人社局《關于做好企業(yè)年金擴面和人才年級試點工作的通知》（青人社字〔2024〕17號）等相關文件要求，結合新區(qū)實際，新區(qū)人社局召集12家人社部批復的法人受托機構駐區(qū)銀行和保險公司分支機構以及4家新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)人力資源機構代表召開了成立西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務共同體，共同體由具備企業(yè)年金受托資質的機構（含銀行、保險分支機構）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)代表及重點企業(yè)代表組成，并審議通過了共同體章程，并提名秘書長人選。

成立儀式上，青島西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務共同體秘書長、哈工程青島科技產(chǎn)業(yè)園人力資源部部長邵彥慧宣讀了共同體章程。法人受托機構中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司青島市中心業(yè)務主管李俊言講解企業(yè)（人才）年金實務相關政策，平安養(yǎng)老保險股份有限公司青島分公司年金中心負責人暨青島市企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟秘書長韓紅燕解讀了企業(yè)（人才）年金方案制定政策。

年金計劃是一種補充性養(yǎng)老金制度，指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，能夠更好地惠及企業(yè)和職工。通過用好人才年金政策，可以為企業(yè)吸引人才、留住人才，助推企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。今年以來，新區(qū)在充分發(fā)揮基本養(yǎng)老保險制度“第一支柱”兜底線、托民生作用的同時，積極探索推進以企業(yè)年金為主的“第二支柱”建設，助力新區(qū)招引高層次人次，增強企業(yè)競爭力。

下一步，新區(qū)人社局將繼續(xù)加大人才年金政策指導和宣傳力度，將企業(yè)年金擴面提速作為加強社會保障能力建設的重要抓手，充分發(fā)揮新區(qū)企業(yè)（人才）年金協(xié)同服務共同體在加快推進企業(yè)（人才）年金工作中的重要作用，鼓勵更多企業(yè)優(yōu)先為人才建立年金，并逐步擴大覆蓋面，幫助企業(yè)招才引智、凝聚職工隊伍力量，構筑退休職工多重保障體系，為打造宜居幸福新典范、建設宜居宜業(yè)西海岸提供人才支撐。

青島西海岸新區(qū)企業(yè)（人才）年金政策咨詢及備案聯(lián)系方式：

一是手機微信搜索關注“青島西海岸新區(qū)云社?！弊稍內斯た头?；

二是企業(yè)年金咨詢專線電話：0532-86178186；

三是咨詢各受托機構銀行和保險公司。