基于低代碼平臺研發(fā)的年投入。

企業(yè)采購低代碼平臺，自研業(yè)務(wù)系統(tǒng)最小人員配置一年要花多少錢？昨天我們講了在復(fù)雜系統(tǒng)面前低代碼平臺起到的作用，是基礎(chǔ)模塊的配置和對業(yè)務(wù)表單基于數(shù)據(jù)建模生成的前端頁面和后端代碼的代碼生成器的功能，而要滿足業(yè)務(wù)需要在生成好的代碼上做大量的修改。

按照最小配置您需要一個(gè)前端研發(fā)和一個(gè)后端研發(fā)。因?yàn)橹挥幸粋€(gè)，而平臺是需要長期使用的，這兩個(gè)人的技術(shù)能力起碼要達(dá)到中等。再往上我們永遠(yuǎn)要相信脫離了產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)會走各種捷徑，并且只會按照自己的理解去實(shí)現(xiàn)功能，所以還需要一名產(chǎn)品經(jīng)理。

而在復(fù)雜系統(tǒng)面前的測試單靠研發(fā)是很難測試到位的，雖然產(chǎn)品可以協(xié)助測試跟驗(yàn)收，但是前期產(chǎn)品的工作是非常非常多的。所以你還需要一名測試工程師，這樣算一年保守的投入需要70萬元。而這是最小的單元并不代表這樣的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系統(tǒng)可以持續(xù)發(fā)展。

低大碼平臺要是滿足不了業(yè)務(wù)怎么辦？我們就需要一個(gè)資深的技術(shù)，這時(shí)候一個(gè)公司一年的投入起碼要超過100萬。五個(gè)人的團(tuán)隊(duì)說大不大？說小不小。你是否需要一個(gè)管理者？如果是，一年就到150萬，如果不要，每年100萬以上也是公司必須要付出的成本。但是一年花100萬就能做出來好的系統(tǒng)嗎？

此時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)：每個(gè)崗位只有一個(gè)人離職的風(fēng)險(xiǎn)很大。技術(shù)方面，他們使用的錯(cuò)和對是否有利于可持續(xù)發(fā)展？只有他們知道，甚至連他們都根本不知道。那么需要多長時(shí)間才可以完成？常規(guī)的工程企業(yè)全過程管理表單平均200-240個(gè)，只有兩個(gè)開發(fā)基本上需要小一年的時(shí)間。你說好也沒關(guān)系，我就等一年，但好不容易等上線的系統(tǒng)，你發(fā)現(xiàn)上線的系統(tǒng)和理想中的系統(tǒng)偏差很大，然后再改造、再打磨。如果還是這個(gè)人員配置又要一到兩年。此時(shí)您還需要考慮手機(jī)端，這樣有可能要加入一個(gè)前端集成釘釘起位，集成財(cái)務(wù)系統(tǒng)，集成實(shí)名制系統(tǒng)是否需要開發(fā)報(bào)表和BI，而您的管理是不是會持續(xù)升級？管理升級后，系統(tǒng)是否需要隨之升級？那管理什么時(shí)候就不升級了。

這樣算下來，您只要做自研，必然是一個(gè)長期的投入，自研好不好？但是這個(gè)好的基礎(chǔ)前提是，公司的邏輯管理要清晰，管理指標(biāo)要明晰，業(yè)務(wù)需求要明確，痛點(diǎn)要明了。有高認(rèn)知的架構(gòu)和管理以及穩(wěn)定的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及每年最少200萬以上的研發(fā)投入還不包括硬件，否則研發(fā)的系統(tǒng)可能是一個(gè)雞肋，失之無味，棄之有意。

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