個人單項獎勵不超過500元/人次

《實施細(xì)則》規(guī)定，在文體活動支出方面，最高等次標(biāo)準(zhǔn)個人單項獎勵最高不超過500元/人次(舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)，明確同一項活動每年不超過兩次，其他等次應(yīng)依次遞減。

購置統(tǒng)一著裝可根據(jù)活動需要第一年不使用，在第二年集中一次按不超過1500元/人次使用(舊標(biāo)準(zhǔn)為每年最高不超過800元/人次)。

開展各項文體比賽，需聘請裁判員、評委、教練、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的，最高不超過500元/人天(增加了主持人、編導(dǎo)，舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)。聘請其他工作人員的，最高不超過200元/人天。舉辦文體活動的本單位工作人員不得領(lǐng)取勞務(wù)費。

此外，基層工會每年可按照人均年度不超過1000元標(biāo)準(zhǔn)為職工購買健身服務(wù)。

采購消費幫扶產(chǎn)品金額為慰問品金額15%以上

在會員活動支出方面，工會會員年度慰問優(yōu)先選擇我省脫貧地區(qū)和鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)生產(chǎn)、銷售的消費幫扶產(chǎn)品，采購金額應(yīng)達(dá)到當(dāng)年慰問品金額的15%(原標(biāo)準(zhǔn)為30%)以上。

在職工教育支出方面，對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)注重精神鼓勵，可適當(dāng)發(fā)放物質(zhì)獎勵。教育培訓(xùn)獎勵每年不超過兩次，獎勵范圍控制在學(xué)員總數(shù)的15%以內(nèi)，獎金(獎品)人均不超過300元。

在宣傳活動支出方面，開展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數(shù)和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動比賽標(biāo)準(zhǔn)。確需聘請評委、主持人、編導(dǎo)等非本單位工作人員的，勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)參照文體活動支出勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

勞模職工療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天

在勞模職工療休養(yǎng)支出方面，用于組織和開展勞模及先進(jìn)職工療休養(yǎng)活動的公雜費等補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)不超過500元/人天。

在會員活動支出方面，工會會員生日慰問可在中國職工生日慰問平臺等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺購買慰問品(券)等。

在其他活動支出方面，基層工會可以用工會經(jīng)費列支“六一”兒童節(jié)主題活動慰問支出，慰問范圍必須是參加活動并且有14 周歲以下兒童的職工，慰問品標(biāo)準(zhǔn)不得超過100元/人，不允許不組織活動直接使用工會經(jīng)費購買發(fā)放慰問品。

工會會員符合政策的結(jié)婚、生育，可給予不超過800元的慰問品或慰問金(舊標(biāo)準(zhǔn)為300元)。

基層工會可對兼職工會干部發(fā)放補(bǔ)貼

在勞動保護(hù)支出方面，可為特殊崗位或被上一級工會組織認(rèn)定從事危險工作的職工購買人身意外傷害險等。

在困難職工幫扶支出方面，工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時，根據(jù)會員困難情況，經(jīng)基層工會委員會討論確定，在一定范圍進(jìn)行公示后，可給予一次性的救助慰問金。

在其他業(yè)務(wù)支出方面，基層工會可對兼職工會干部(工會主席、副主席、工會委員、工會財務(wù)人員)發(fā)放補(bǔ)貼，黨政、群團(tuán)機(jī)關(guān)國家公職人員除外。兼職工會干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工會主席、副主席每人不超過300元/月，工會委員、財務(wù)人員每人不超過200元/月。