“‘三個十’示范點創(chuàng)建工作是推動黨建‘項目化管理’的一個重要抓手，能夠不斷總結(jié)提煉黨建工作實踐中一些實用、管用、成熟的好做法、好經(jīng)驗，不斷推動轄區(qū)基層黨建全面進步、全面過硬”，寧夏銀川市金鳳區(qū)委常委、組織部長張才介紹到，金鳳區(qū)始終堅持以黨建引領基層治理為抓手，以解決突出問題為突破口，充分發(fā)揮基層黨組織服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員的作用，探索實施基層黨建工作項目化管理，趟出了一條推動基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的新路子。

聚焦黨支部標準化規(guī)范化建設，金鳳區(qū)全面推行基層黨建“項目化管理”模式，以立項的方式直接抓一批基層黨建重點項目、難點項目、創(chuàng)新項目，將項目與黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合、與夯基提升相結(jié)合、與總結(jié)推廣相結(jié)合，破解工作難題、提升工作水平。

截至目前，指導各黨（工）委精心謀劃實施各類項目72個,投入項目資金1321.1萬元,申報創(chuàng)新載體、發(fā)揮實效、可復制可推廣的8個優(yōu)秀黨建項目。同時，創(chuàng)新項目評選方式，在“金鳳微黨建”公眾號開辟專欄，搭建基層黨建“云擂臺”，展現(xiàn)社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等各領域黨建工作成效，形成比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

從黨建目標任務立項上著手，金鳳區(qū)對基層黨建工作進行條分縷析，在制定2022年金鳳區(qū)組織工作要點的基礎上，同步配發(fā)重點任務清單，細化7塊55條工作任務，將抽象任務變成具體清單，把基層黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。同時，配套建立立項審核、協(xié)調(diào)推進、考核評價、宣傳推廣4項工作機制，年初組織各基層黨組織填寫《基層黨建項目申報表》，編制項目實施方案，按黨組織隸屬關系逐級申報，將項目實施情況列入黨建工作目標考核指標，落實按月抽查、季度巡查、半年督查制度，對黨建項目進行跟蹤調(diào)度，宣傳創(chuàng)建成果，交流創(chuàng)新經(jīng)驗。

通過實施黨建“項目化”管理，金鳳區(qū)有力推進了黨建項目責任化、責任具體化、內(nèi)容精細化，創(chuàng)建了長城中路街道金宇名庭社區(qū)黨建帶群建、北京中路街道錦繡苑社區(qū)打造“小巷管家”、上海西路街道天潤府小區(qū)黨支部“悅說微治理”等一系列創(chuàng)建工作措施實、工作載體新、主題內(nèi)涵深、推廣價值高的黨建品牌，呈現(xiàn)出“一支部一品牌，一黨員一旗幟”的生動局面。

“以前組織生活不好開展，現(xiàn)在每到月底黨員就主動到支部參加‘三會一課’，黨員群眾都反映陣地設施健全了、文化活動豐富了、日常服務更精準了。項目化管理方式找到了黨建與業(yè)務的最佳結(jié)合點，真正發(fā)揮了黨建工作的引領、助推和保障作用”，北京中路街道錦繡苑社區(qū)書記馮雪娟說。

圍繞新業(yè)態(tài)新就業(yè)黨建工作要求，金鳳區(qū)在上海西路街道打造了新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建示范街區(qū)，深入開展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建破題行動，充分發(fā)揮職能作用積極搭建‘紅色陣地’，引導新就業(yè)群體特別是黨員積極參與組織生活和志愿服務活動，不斷增強黨組織在新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體中的號召力、凝聚力、影響力。

“黨建‘項目化’管理確保黨建工作自始至終貫穿到中心工作全過程、各方面，真正實現(xiàn)黨建工作與中心工作有機融合、共享共贏”，上海西路街道組織委員劉敩娟說。

在良田鎮(zhèn)光明村實施“田間學校 人才孵化”項目，以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶促進黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振；在長城中路街道魯銀社區(qū)湖映康晨小區(qū)打造“黨群微家”，全面激發(fā)黨員服務群眾內(nèi)在活力，提升基層黨員群眾獲得感、歸屬感、責任感。按照“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，在長城中路街道康源潤澤醫(yī)院黨支部推行“三心三愛”黨建工作模式，筑牢黨建根基，提升服務質(zhì)量，不斷促進黨建工作由量的提升向質(zhì)的飛躍轉(zhuǎn)變。（中國日報寧夏記者站 胡冬梅）