為了強(qiáng)化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，全面提升黨支部戰(zhàn)斗力、組織力，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，在黨支部全面推進(jìn)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，制定黨支部組織生活通用性標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)性化標(biāo)準(zhǔn)，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)黨支部工作規(guī)范化，對提高黨支部工作質(zhì)量具有重要意義。如何加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作，更好地發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，筆者認(rèn)為，應(yīng)

做好以下幾個(gè)方面。

提升黨支部書記自身能力。一是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨支部書記要樹立正確的政績觀，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)把黨建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行動(dòng)上。要時(shí)刻牢記使命，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項(xiàng)親自督辦，形成“頭雁效應(yīng)”。要弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，及時(shí)牽頭組織制定黨支部工作計(jì)劃，并抓好日常黨務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、推動(dòng)和落實(shí)。二是要練好看家本領(lǐng)。黨支部書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，學(xué)習(xí)黨章以及黨內(nèi)制度法規(guī)，學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識，通過自學(xué)與集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，不斷提高政治理論水平，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；通過強(qiáng)化政策法規(guī)積累，不斷增強(qiáng)政策解讀與運(yùn)用執(zhí)行的能力；通過提升自身專業(yè)素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)從事黨務(wù)工作的能力。

掌握黨支部基本建設(shè)情況。黨支部書記要全面摸清和掌握黨支部基本情況和建設(shè)現(xiàn)狀，并根據(jù)上級黨委要求、結(jié)合單位實(shí)際，有針對性地推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。了解

掌握黨支部基本情況要注意做好“四查”：一查組織建設(shè)是否健全和完善，主要看支委會成員是否配齊、分工是否清楚、黨支部及黨小組活動(dòng)是否正常等；二查工作機(jī)制是否健全和完善，主要看支部各項(xiàng)工作制度是否建立健全，看支部書記、支部委員、黨小組長工作職責(zé)是否清晰；三查基礎(chǔ)檔案資料是否完備，主要看黨支部有關(guān)名冊及基本信息檔案是否建立健全、黨支部工作及活動(dòng)資料是否保存齊全等；四查工作陣地是否建立，主要看支部黨員活動(dòng)室、支部專欄、宣傳櫥窗等是否建設(shè)和完善。通過詳細(xì)摸底、查漏補(bǔ)缺，為黨支部推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)打牢基礎(chǔ)。

抓實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)組織生活“實(shí)打?qū)崱薄＠纭叭龝徽n”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、發(fā)展黨員工作制度、黨員談心談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系制度等。針對黨支部“三會一課”組織能力不足、黨員認(rèn)識不夠問題，在每月初召開支部第一次黨員大會，突出黨性鍛煉，結(jié)合黨員思想和工作實(shí)際，確定政治理論集中學(xué)習(xí)的主題和具體方式，組織開展政治理論集中教學(xué)；針對“三會一課”開展過程中容易忽略和出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)，在每月底召開支委會和黨員大會，突出議事功能，讓每位支委和黨員圍繞支部重點(diǎn)工作，充分發(fā)言討論，做到形式多樣、氛圍莊重，促進(jìn)“三會一課”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。要組織黨員積極主動(dòng)參與支部主題黨日活動(dòng)、紅色教育、重溫入黨誓詞、過“政治生日”等組織生活，讓黨的組織生活“黨味”更濃，營造濃厚組織生活氛圍，提醒黨員牢記黨員身份，不斷增強(qiáng)政治意識。

加強(qiáng)責(zé)任考核，實(shí)現(xiàn)支部工作“弱變強(qiáng)”。建立和實(shí)施“黨建工作紅黑榜”制度，強(qiáng)化對黨支部書記抓黨建責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督，嚴(yán)格對黨支部書記履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，促進(jìn)黨支部書記抓黨建由“懶”向“勤”轉(zhuǎn)變。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成黨建工作任務(wù)的人員定期在黨建工作“紅黑榜”上進(jìn)行通報(bào)，黨建工作表現(xiàn)出色的上“紅榜”，給予點(diǎn)贊、獎(jiǎng)勵(lì)，反之，則上“黑榜”，納入《黨建問題庫》，下發(fā)督查整改通知書，提出整改要求，并要認(rèn)真抓好跟蹤落實(shí)，對工作不力的，進(jìn)行約談提醒，對上“黑榜”次數(shù)累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的，進(jìn)行一次問責(zé)處理。讓“紅色點(diǎn)贊、黑色亮丑”成為新常態(tài)，確保每一項(xiàng)黨建工作“部署不漏項(xiàng)、工作不重復(fù)、安排有計(jì)劃、提報(bào)有標(biāo)準(zhǔn)、督辦有考核”，打通組織與組織之間、組織與黨員之間的最后“一公里”通道，使標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作呈現(xiàn)“任務(wù)有依據(jù)、執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)、過程有監(jiān)督、落實(shí)有考核”的良好態(tài)勢。