賀蘭縣高度重視選調生隊伍建設，突出“育”“練”“管”，不斷加強選調生培養(yǎng)鍛煉，為建設高素質專業(yè)化選調生隊伍提供堅實的基礎。

立足“育”字在前，教育培養(yǎng)提素質

賀蘭縣認真貫徹落實中組部《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》和《關于選調生到村任職、按照大學生村官管理有關問題的答復》等文件要求，把教育培養(yǎng)作為選調生轉換崗位、進入角色的重要舉措，將選調生培訓納入全縣干部教育培訓總體規(guī)劃。根據選調生不同階段工作需要和崗位特點，組織初任培訓、入職培訓、業(yè)務培訓和其他學習培訓，充分利用縣委黨校和網絡平臺等多種方式，對選調生進行全方位教育培養(yǎng)。同時選派優(yōu)秀選調生參加區(qū)市舉辦的專題培訓和跟班輪訓，促使選調生開闊眼界、增長閱歷、提升素質。

堅持“練”字當頭，實踐鍛煉長才干

嚴格執(zhí)行選調生到村任職2年規(guī)定，2019年以來，先后選派30名選調生擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理，有計劃地安排到鞏固脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境治理、產業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)等矛盾多、困難大、任務重的一線鍛煉。選定單位分管領導、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責人和村黨組織書記作為選調生“傳幫帶”工作的負責人，對國情調研給予全程指導，在基層重點工作和服務群眾方面教方法、指路子，引導幫助選調生練臂膀、壯筋骨，著力提升選調生處理復雜矛盾、做好群眾工作的本領。

注重“管”字為要，嚴管厚愛促成長

加強部門統(tǒng)籌協(xié)作，形成縣委組織部直接管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督管理、村級黨組織日常管理、選調生自我管理的“四位一體”管理格局。建立選調生跟蹤管理、跟蹤考察制度，堅持定期不定期召開選調生工作匯報會、座談會等，及時了解掌握選調生開展國情調研和為民辦實事情況。結合年度考核，每年對選調生進行一次全面考核考察，加強日常管理考核，建立工作任務清單，及時掌握到村任職選調生的工作實績和日常表現(xiàn)，綜合評定年度考核等次。建立選調生結對幫帶機制，定期組織開展走訪慰問、談心談話，在工作上加壓，思想上關心，幫助選調生健康成長。

供稿：馬彩芹 責任編輯：黃慶鑫