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湖南機電職院:黨員量化考核激發(fā)黨建新活力(黨員量化考核辦法)

來源:紅網(wǎng)-時刻新聞

紅網(wǎng)時刻9月22日訊(通訊員 蘇進)近日,在全省高校黨組織“對標爭先”建設計劃第二批項目評選中,湖南機電職業(yè)技術學院榮獲五項榮譽:機械工程學院(二級學院)黨總支被評為“黨建工作標桿院系”,人文科學學院(二級學院)黨總支第二黨支部被評為“黨建工作樣板支部”,機械工程學院黨總支書記胡金枚被評為“黨務工作示范崗”,人文科學學院黨總支第二黨支部書記水戰(zhàn)紅被評為“雙帶頭人”標兵,電氣工程學院(二級學院)黨總支陳凱樂老師被評為“青年教工黨員示范崗”……這一系列榮譽充分展示了湖南機電職院基層黨建新活力。

近年來,湖南機電職業(yè)技術學院把提升黨員管理科學化規(guī)范化水平作為一項重要工作來抓,通過構建高校教職工黨員量化考核評價體系,在制度層面上加強黨組織對黨員的科學化管理,提高教職工黨員從事黨建工作的積極性,激發(fā)基層黨組織黨建新活力。

學院根據(jù)教職工黨員量化考核工作的現(xiàn)實需求,貼近教職工黨員工作實際,使其在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,倡導積極向上氛圍,弘揚正能量,圍繞個人年度工作考核、政治學習、業(yè)務學習、師德師風、工作業(yè)績、履行黨員義務、組織紀律、廉政自律、各類獎勵等評價內容,建立一套行之有效的教職工黨員量化考核評價體系,制定并下發(fā)《教職工黨員量化考核實施意見》,解決了現(xiàn)行高校教職工黨員評價方式方法陳舊、考核細則粗糙、缺乏可操作性,教職工黨員缺少黨建活力等難點問題。一方面促使教職工黨員加強自身管理、嚴格自律,對于促進教職工黨員保持先進性具有重要意義;另一方面,激發(fā)全體教職工黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,營造學習典型、爭當先進的良好氛圍,激發(fā)基層黨組織黨建新活力,用高質量黨建引領學院又好又快發(fā)展。

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