【億邦動(dòng)力訊】低代碼正在成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)。

低代碼可以幫助普通不懂程序開(kāi)發(fā)的人，通過(guò)短時(shí)間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，快速上手實(shí)現(xiàn)自己的開(kāi)發(fā)想法，解決實(shí)際場(chǎng)景中的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)而言，引入低代碼，可以有效緩解開(kāi)發(fā)人手不足、開(kāi)發(fā)流程長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)之間溝通成本高等多項(xiàng)問(wèn)題。

低代碼浪潮之中，國(guó)潮品牌企業(yè)走在了前列。鴻星爾克CIO黃麗珍表示：“我們對(duì)應(yīng)用的快速開(kāi)發(fā)、迭代有著很強(qiáng)的需求，希望能縮短交付周期，同時(shí)降低開(kāi)發(fā)成本，現(xiàn)在我們很期待低代碼平臺(tái)能解決這些問(wèn)題?！?/p>

今年年初，釘釘發(fā)布會(huì)提出低代碼開(kāi)發(fā)將成為軟件開(kāi)發(fā)新模式，此后，釘釘又升級(jí)發(fā)布低代碼聚合平臺(tái)“釘釘搭”，聚合了包括宜搭等在內(nèi)的低代碼開(kāi)發(fā)工具，8個(gè)月時(shí)間中，釘釘上的低代碼應(yīng)用增長(zhǎng)了86萬(wàn)個(gè)。

顧家家居數(shù)字化負(fù)責(zé)人表示：“希望釘釘?shù)痛a平臺(tái)開(kāi)通試用，并且給企業(yè)提供體系化的培訓(xùn)，讓相關(guān)崗位的員工可以快速具備低代碼能力，在企業(yè)的數(shù)字化過(guò)程中找準(zhǔn)自己的位置?！?/p>

針對(duì)企業(yè)的這些需求，釘釘推出“低代碼LCDP(Low-Code Development Platform)訓(xùn)練營(yíng)”，將免費(fèi)的低代碼培訓(xùn)課程送到企業(yè)中，幫助企業(yè)員工從0到1快速掌握低代碼。

LCDP訓(xùn)練營(yíng)的第一站走進(jìn)了雅戈?duì)?/span>。11月18日，寧波雅戈?duì)柕?0多名員工，通過(guò)為期一天的低代碼培訓(xùn)，可以在釘釘?shù)牡痛a平臺(tái)宜搭上通過(guò)拖拽可視化組件，快速搭建適用于自身業(yè)務(wù)的系統(tǒng)。他們來(lái)自IT部門(mén)、行政、財(cái)務(wù)、人力資源等業(yè)務(wù)部門(mén)，其中70%此前沒(méi)有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

雅戈?duì)朇IO王歆表示：“低代碼開(kāi)發(fā)能夠減少日常開(kāi)發(fā)工作量的40%，日常業(yè)務(wù)需求，我們要根據(jù)產(chǎn)品定義開(kāi)發(fā)邊界、產(chǎn)品出邏輯交給開(kāi)發(fā)、測(cè)試、再交給實(shí)施。理想狀態(tài)是把這些角色整合在一起，讓所有人都是需求者、開(kāi)發(fā)者、測(cè)試者，讓開(kāi)發(fā)與應(yīng)用團(tuán)隊(duì)回歸到業(yè)務(wù)本身的應(yīng)用場(chǎng)景?！?/p>

雅戈?duì)枂T工熊彥平學(xué)習(xí)課程之后，三個(gè)小時(shí)就用宜搭開(kāi)發(fā)出了一款圖書(shū)管理應(yīng)用。他表示：“低代碼給工作帶來(lái)很大的方便。以前開(kāi)發(fā)一個(gè)類(lèi)似應(yīng)用至少要兩天，開(kāi)發(fā)部門(mén)也不一定有人手支持，現(xiàn)在自己很快就能完成。而且低代碼也是行業(yè)的大趨勢(shì)?！?/p>

據(jù)釘釘培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人施國(guó)輝介紹，低代碼LCDP訓(xùn)練營(yíng)包括線(xiàn)上和線(xiàn)下課程，覆蓋所有對(duì)低代碼開(kāi)發(fā)有興趣的企業(yè)和個(gè)人，不局限于釘釘用戶(hù)，只要申請(qǐng)都能參與。除了低代碼課程之外，釘釘還將陸續(xù)推出人事一體、業(yè)財(cái)一體等培訓(xùn)體系，在未來(lái)三年內(nèi)，釘釘計(jì)劃將免費(fèi)培訓(xùn)送到50萬(wàn)家企業(yè)，培養(yǎng)100萬(wàn)數(shù)字化人才。