編者按

為進一步提高基層黨建工作水平，加強各地黨建工作學習交流，贛州先鋒開設“黨建交流”宣傳專欄，陸續(xù)刊發(fā)我市相關縣（市、區(qū)）黨建工作經(jīng)驗做法。

本期刊發(fā)的是崇義縣：探索黨建帶工建“五聯(lián)五強”模式。

近年來，崇義縣堅持圍繞中心、服務大局，以黨建帶工建為方向，積極探索“黨建 工建”品牌建設，

破解政治引領不強、組織覆蓋不全、場所建設不優(yōu)、隊伍作用不顯、關心關愛不夠等難題

，形成了黨建帶工建、資源共享、平臺共用、服務共促的新局面。

政治聯(lián)學強引領

同心共向“熱起來”

志愿服務隊授旗儀式

圍繞深入學習貫徹黨的二十大精神，強化“雁陣效應”，發(fā)揮黨支部“領頭雁”作用。堅持“第一議題”制度，第一時間傳達學習黨的二十大精神，通過專題學習、研討交流等形式，引領帶動黨員干部職工先學一步、學深一層、學以致用。目前，全縣黨組織開展學習貫徹黨的二十大精神集中專題學習會600余場（次）。各基層工會借助專題培訓、工作例會、業(yè)務微課堂等多種形式，先后組織187名工會干部參加學習貫徹黨的二十大精神知識競賽活動，撰寫黨的二十大精神學習心得體會258篇。發(fā)揮黨建帶工建主導作用，組建崇義職工宣講團，開設“職工學習論壇”，采取“涼亭宣講”“庭院黨課”等特色宣講模式。截至目前，職工宣講團共開展黨的二十大精神宣講活動23次，3500余名黨員干部職工參與。

組織聯(lián)建強覆蓋

共建體系“好起來”

實地摸排

定期開展新就業(yè)形態(tài)“八大群體”摸排，建檔立冊可組建黨工組織非公企業(yè)258家。把握新興領域“兩個覆蓋”集中攻堅行動契機，推動同步建立黨組織和工會組織，引導88家企業(yè)成立黨組織、123家企業(yè)組建工會組織。針對黨組織和工會組織起步階段組織體系不健全、活動不經(jīng)常、機制不完善的短板，組建8支“雙指導”隊伍，選派80名黨工共建指導員，每月深入企業(yè)指導黨建和工建工作，推動52家企業(yè)黨組織和工會組織規(guī)范化運行。走實黨組織和工會組織建設“優(yōu)先雙覆蓋，單建帶聯(lián)建，未建強動員”三條路徑，創(chuàng)新具有崇義特色和崇義溫度的有效實踐。截至目前，黨組織和工會組織“雙覆蓋”率達90.97%，職工入會率達100%，服務工會會員2萬余人。

陣地聯(lián)合強共享

活動場所“優(yōu)起來”

黨工之家

堅持資源共享、陣地共用、注重實效原則，依托黨群服務中心、黨員活動室等，優(yōu)化配置各類資源，建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、園區(qū)、企業(yè)四級共享的“職工之家”，配套建成職工活動室、職工書屋、媽咪小屋、“三師一室”等10余個功能室，提供建會入會、法律援助、心理咨詢、幫扶救助、電商培訓等28項服務。目前，已投入建設資金240萬元，建成職工之家12個。依托縣工人文化宮、城市社區(qū)管委會、社區(qū)“知行家”等場所，立足基層和職工需求，聯(lián)合城市社區(qū)、團縣委、婦聯(lián)、就創(chuàng)中心等單位，大力開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動和技能崗位培訓等活動，現(xiàn)已舉辦公益講座、黨的二十大精神宣講活動、讀書交流會、“童心港灣”、帶貨直播培訓等活動70余場次。

隊伍聯(lián)動強建設

工人群體“活起來”

舉辦勞動技能大賽

選優(yōu)配強領導干部隊伍，建立工會干部定期交流、使用和管理機制，將組織部門中堅力量充實到縣總工會組成領導班子。目前，現(xiàn)任工會班子成員具有組織部門工作經(jīng)歷的占比50%，班子成員年齡由49.2歲下降到43.8歲，機關干部年齡由48.3歲下降到40.5歲。實施“黨工一體化”培訓，推動黨建帶工建。定期邀請黨校教師或上級工會業(yè)務骨干對全縣基層工會分管領導、基層工會干部進行培訓，吸納縣總工會和基層工會骨干力量參與每月“組工大講堂”，現(xiàn)已組織工會干部參加相關培訓50余場次，參培人數(shù)達357人次。圍繞全縣重點項目、重點產(chǎn)業(yè)，建立縣級職工職業(yè)技能競賽協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，組織開展縣級職工勞動和技能競賽。2022年以來，組織全縣各級工會組織職工參與勞動技能比武競賽達1.3萬人次，突出黨組織和黨員作用發(fā)揮，開展黨員和技能人才“雙帶雙培”工程，進一步優(yōu)化黨員隊伍。三年來，新發(fā)展的62名黨員中一線職工和高技能人才占比達65%。

關愛聯(lián)攜強重視

工人群體“暖起來”

慰問重點項目一線職工

實施“暖色黨建 暖色工建”聯(lián)攜模式，讓黨建底色提升服務暖色。目前已整合資金234.35萬元，走訪慰問職工黨員、困難職工、農(nóng)民工1.5萬人次，發(fā)放助學資金34.98萬元，資助職工家庭學生130人次。組建“黨工”志愿服務隊，發(fā)揮工會干部“娘家人”的作用，用心用情服務職工群眾。已累計解決職工家庭生產(chǎn)生活問題600余個，贈送職工互助保障意外險200余份。依托深圳龍華區(qū)資源優(yōu)勢，建立兩地工會主席聯(lián)席會議機制，結(jié)合雙方互補特點，在職工培訓、勞模工匠學習交流、療休養(yǎng)合作、智慧工會建設、消費幫扶等方面加強互聯(lián)互動。截至目前，龍華區(qū)已組織一期共40余名縣處級領導干部到崇義開展黨性教育培訓，龍華區(qū)人民醫(yī)院等多家單位分別組團來崇開展職工（勞模）療休養(yǎng)活動，崇義40多家農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營企業(yè)在消費幫扶上得到了實惠。

來源：部組織三科、崇義縣委組織部