2020年，北森一體化HRSaaS 9條產(chǎn)品線，共迭代54次，上線1000 特性。作為大體量客戶應(yīng)用的企業(yè)級(jí)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)基于客戶需求敏捷迭代的背后，是北森PaaS平臺(tái)的強(qiáng)大支撐。

北森PaaS平臺(tái)，依托于強(qiáng)大的底層基礎(chǔ)設(shè)施與扎實(shí)的技術(shù)能力，打造面向應(yīng)用開發(fā)的完整能力，包括：開箱即用的“零代碼”配置能力，靈活高效的“低代碼”開發(fā)能力，以及通過開放API進(jìn)行的“全代碼”托管能力。

北森PaaS平臺(tái)能力

基于北森PaaS平臺(tái)能力，開發(fā)人員不需要從一行一行敲代碼開始，可以直接拖拽各種預(yù)制件，如搭積木一般，組合建成需要的應(yīng)用，大幅度提升開發(fā)效率，降低開發(fā)成本。

某企業(yè)需要開發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，按傳統(tǒng)方式，預(yù)估需要8個(gè)工程師，開發(fā)12周左右，而基于北森PaaS平臺(tái)，僅僅5周就完成了開發(fā)，效率提升140%，這個(gè)真實(shí)案例叫面試協(xié)同系統(tǒng)。PaaS平臺(tái)幫助開發(fā)者100%聚焦于業(yè)務(wù)需求，免去硬件資源、技術(shù)選型、底層服務(wù)、代碼管理、版本控制、運(yùn)維部署、監(jiān)控預(yù)警、資源擴(kuò)容等后顧之憂。

2020年，北森PaaS平臺(tái)通過6次迭代，上線了504個(gè)特性，支持北森一體化HRSaaS產(chǎn)品性能迅猛發(fā)展，滿足客戶個(gè)性化業(yè)務(wù)需求。此外，北森通過“森云計(jì)劃”向客戶開放PaaS平臺(tái)能力，讓客戶成為北森應(yīng)用開發(fā)者，打造協(xié)作共贏的HR應(yīng)用生態(tài)。

下面，我們一起來看看北森PaaS平臺(tái)20年提升的重點(diǎn)能力吧。

1 BI能力增強(qiáng)

BI（Business Intelligence 商務(wù)智能）能力是實(shí)現(xiàn)People Analytics人力洞察分析的底層能力。北森Ocean數(shù)據(jù)平臺(tái)是基于北森一體化HRSaaS和PaaS的綜合性BI分析平臺(tái)，依托其專業(yè)、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，能輔助不同層次的業(yè)務(wù)分析與決策，具體包括：

• 內(nèi)置HR全場(chǎng)景業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)源，并且支持整合財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等多種數(shù)據(jù)源，結(jié)合視圖和ETL（數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、加載）能力進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)分析。
• 結(jié)合上千家客戶應(yīng)用實(shí)踐，內(nèi)置了上百?gòu)垐?bào)表和主題分析，“開箱即用”，輔助決策。
• 內(nèi)置300 種函數(shù)，27種圖形，滿足各種復(fù)雜報(bào)表的需求，報(bào)表像Excel一樣輕松上手。
• 利用訂閱與發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)分析結(jié)果可以及時(shí)、個(gè)性化地分享給各級(jí)管理者，讓溝通、協(xié)作、決策更高效。

2020年，Ocean還進(jìn)行了如下能力升級(jí)：

• 圖表聯(lián)動(dòng)能力，點(diǎn)擊圖片中某一區(qū)域，就可以在同一主題里看到有關(guān)的多維度數(shù)據(jù)分析，幫助用戶更形象、直觀地進(jìn)行分析。

圖表聯(lián)動(dòng)

• 報(bào)表鉆取升級(jí)，通過配置可以查看需要的數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)，跳轉(zhuǎn)到相關(guān)頁(yè)面，幫助用戶深入數(shù)據(jù)，分析背后的具體行為。
• 主題篩選配置，滿足場(chǎng)景化篩選需求，幫助用戶快速篩選、定位自己需要的數(shù)據(jù)。

2 工作流能力升級(jí)

工作流是北森HR SaaS一體化解決方案的有機(jī)組成部分，工作流審批結(jié)束后，與組織人事、薪酬、假勤、企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)等業(yè)務(wù)完美集成、數(shù)據(jù)聯(lián)動(dòng)、快捷高效。北森PaaS平臺(tái)預(yù)置了20多種常用流程，覆蓋人力資源全業(yè)務(wù)場(chǎng)景。

基于PaaS平臺(tái)，北森工作流解決方案提供“字段級(jí)”的精細(xì)化審批內(nèi)容權(quán)限控制，以及“靈活到人”的審批人設(shè)置。企業(yè)的HRIS無需Code能力，通過7個(gè)步驟，12個(gè)配置項(xiàng)即可便捷搭建自定義流程。

2020年，北森工作流能力，做了如下升級(jí)：

• 循環(huán)審批，當(dāng)企業(yè)各體系組織架構(gòu)層級(jí)不統(tǒng)一時(shí)，可實(shí)現(xiàn)在一個(gè)節(jié)點(diǎn)循環(huán)執(zhí)行上級(jí)審批，直至達(dá)到審批要求。
• 并行審批，多項(xiàng)事務(wù)并行處理，提高業(yè)務(wù)處理效率。
• 流程矩陣，像設(shè)置規(guī)則一樣，將不同地點(diǎn)、不同職級(jí)等條件下的審批人設(shè)置為一個(gè)【矩陣】。流程中直接引用矩陣，簡(jiǎn)化流程配置。
• 流程委托，員工休假、出差時(shí)，將審批權(quán)限全部或者指定類型委托給同事，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
• 一鍵仿真，組織調(diào)整后，無需搭建虛擬環(huán)境，無需錄入測(cè)試數(shù)據(jù)，可一鍵進(jìn)行模擬測(cè)試，查看新流程是否按照預(yù)期準(zhǔn)確運(yùn)行。

流程仿真

3 權(quán)限能力升級(jí)

HRSaaS系統(tǒng)作為一個(gè)面向全員高頻使用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，不同角色的員工，如一線員工、管理者、HR、HRIS，對(duì)應(yīng)用的系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)權(quán)限都有不同的需求。北森PaaS平臺(tái)提供全面、精細(xì)化、靈活的的權(quán)限配置能力，提供對(duì)象、字段、菜單、頁(yè)面、功能、API等全面的權(quán)限配置。2020年，依托PaaS平臺(tái)，北森權(quán)限能力，還做了如下升級(jí)：

• 跨SaaS應(yīng)用的權(quán)限配置，為一體化SaaS軟件和服務(wù)提供跨應(yīng)用的權(quán)限方案支撐。例如企業(yè)的HRBP，可以在招聘系統(tǒng)中擔(dān)任招聘專員角色，新建招聘需求、安排應(yīng)聘者面試、管理人才庫(kù)；同時(shí)，在人事系統(tǒng)中擔(dān)任人事專員角色，管理offer、辦理新員工入職等。

• 多維度數(shù)據(jù)權(quán)限，HR系統(tǒng)中，人員數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、假勤數(shù)據(jù)等需要按照組織、工作地、職級(jí)、法人公司等多個(gè)維度進(jìn)行數(shù)據(jù)管控。例如，考勤主管按照考勤組織和工作地點(diǎn)來劃分考勤管理權(quán)限，滿足企業(yè)復(fù)雜的權(quán)限需求。

多維度權(quán)限數(shù)據(jù)

4 iTalent 2.0

iTalent是北森一體化HRSaaS的門戶入口。今天，被譽(yù)為“數(shù)字化時(shí)代的原住民”的新生代員工登上職場(chǎng)舞臺(tái)，為了給新生代員工帶來更愉悅、更高效、更便捷的場(chǎng)景化應(yīng)用體驗(yàn)，PaaS平臺(tái)在2020年全面上線了iTalent2.0。通過架構(gòu)清晰的全新工作臺(tái)，一鍵直達(dá)的快捷操作，想你所想的智能頁(yè)面幫助，以及靈活的菜單應(yīng)用配置，為員工、HR和HRIS打造了面向未來的極致體驗(yàn)。

iTalent2.0首頁(yè)

5 多元化電子簽應(yīng)用

疫情中，電子簽以其高效快捷、節(jié)約成本、安全合規(guī)、無需面對(duì)面接觸的特性，廣受客戶歡迎。

2020年，PaaS平臺(tái)將電子簽納入平臺(tái)化能力，支持企業(yè)定制簽署場(chǎng)景、提醒消息、簽署方式等維度配置能力，與人力資源業(yè)務(wù)場(chǎng)景深度整合，支持實(shí)現(xiàn)包含Offer確認(rèn)、入職信息與勞動(dòng)合同、各類證明、調(diào)薪確認(rèn)、終止合同協(xié)議等場(chǎng)景中的電子簽署，并可以根據(jù)企業(yè)需要應(yīng)用更廣闊的個(gè)性化業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提升員工體驗(yàn)、效能與合規(guī)化管理。

合同電子簽

6 元數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的頁(yè)面搭建體系

為了幫助客戶更靈活高效地搭建前端頁(yè)面，PaaS平臺(tái)全新上線了基于元數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的頁(yè)面搭建解決方案——魯班體系。借助靈活的表單、列表、搜索組件和功能按鈕的元數(shù)據(jù)配置能力，HRIT可以像做PPT一樣快速上手，高效搭建符合個(gè)性化業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求的頁(yè)面。并且通過靈活的擴(kuò)展能力，隨需而建。還可以通過部署工具，將搭建好的頁(yè)面發(fā)布到正式環(huán)境，供最終用戶使用。

魯班體系

7 應(yīng)用開發(fā)能力

為了幫助HR更好地承接戰(zhàn)略落地與常態(tài)化業(yè)務(wù)調(diào)整挑戰(zhàn)，滿足個(gè)性化HR系統(tǒng)需求，北森將整體PaaS能力進(jìn)行完整打包并不斷增強(qiáng)，正式面向開發(fā)者開放?？蛻鬑RIS或者HRIT可以成為開發(fā)者，經(jīng)過培訓(xùn)認(rèn)證后，利用這套整體的應(yīng)用開發(fā)能力，自主敏捷地進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)用擴(kuò)展和個(gè)性化應(yīng)用開發(fā)，支撐HR業(yè)務(wù)的持續(xù)調(diào)整。北森應(yīng)用開發(fā)中心主要能力包含：

零代碼配置 – 即開即用，通過配置方式自主搭建應(yīng)用程序

• 通過界面配置的方式，快速創(chuàng)建業(yè)務(wù)對(duì)象、字段等
• 使用可視化頁(yè)面構(gòu)建畫板，拖拽構(gòu)建頁(yè)面
• 借助工作流引擎，實(shí)現(xiàn)自定義業(yè)務(wù)授權(quán)審批流程
• 借助數(shù)據(jù)分析工具，配置數(shù)據(jù)分析報(bào)表

低代碼開發(fā) – 提供基礎(chǔ)體系，高效實(shí)現(xiàn)個(gè)性化業(yè)務(wù)場(chǎng)景

• 編碼開發(fā)以及部署工具更易用
• 增強(qiáng)應(yīng)用程序業(yè)務(wù)邏輯
• 連接其他HR SaaS應(yīng)用或外部應(yīng)用
• 完備的基礎(chǔ)體系讓開發(fā)者僅需專注業(yè)務(wù)代碼實(shí)現(xiàn)

沙箱環(huán)境 – 應(yīng)用定制實(shí)驗(yàn)室

• 入駐沙箱實(shí)驗(yàn)室，讓您即刻進(jìn)入應(yīng)用定制就緒狀態(tài)

• 在實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新，可敏捷試錯(cuò)而不影響線上穩(wěn)定性

應(yīng)用開發(fā)中心

應(yīng)用開發(fā)能力是北森“森云計(jì)劃”的基礎(chǔ)，“森云計(jì)劃”將北森PaaS平臺(tái)能力正式對(duì)客戶開放，并且提供免費(fèi)的認(rèn)證培訓(xùn)課程、架構(gòu)設(shè)計(jì)指導(dǎo)和陪伴式開發(fā)指導(dǎo)。2020年，20 客戶加入“森云計(jì)劃”，利用北森PaaS平臺(tái)自主開發(fā)30 擴(kuò)展項(xiàng)目，平均項(xiàng)目開發(fā)周期9.5天。

回顧2020，北森PaaS平臺(tái)核心特性飛躍發(fā)展，開發(fā)效率和個(gè)性化能力持續(xù)提升。展望2021，我們還將繼續(xù)加大研發(fā)投入，進(jìn)一步增強(qiáng)平臺(tái)能力和開放性，歡迎更多HR領(lǐng)域技術(shù)專家，加入“森云計(jì)劃”，共建HR應(yīng)用生態(tài)圈。