國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司:實(shí)施“三項(xiàng)行動(dòng)” 創(chuàng)建黨建品牌(國(guó)網(wǎng)黨建提升三大專項(xiàng)行動(dòng))
近年來(lái),國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司黨委以實(shí)施嚴(yán)管厚愛、育人育心、實(shí)干篤行“三項(xiàng)行動(dòng)”為抓手,積極創(chuàng)建“光明南梁”黨建特色品牌,取得了良好成效。
嚴(yán)管厚愛,筑牢黨建品牌之根
“作為一名基層黨員干部,我以后在日常工作中將從我做起,從小事做起,系好‘廉潔扣’。同時(shí),我也將對(duì)工作中容易出現(xiàn)腐敗問(wèn)題的環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,清除腐敗滋生的土壤?!薄拔译m然只是一名臺(tái)區(qū)經(jīng)理,卻是直接面對(duì)客戶,我的形象代表公司的形象,在給客戶提供供電、搶修服務(wù)時(shí),我將嚴(yán)格遵守供電服務(wù)‘十個(gè)不準(zhǔn)’,不接收客戶任何物品,杜絕‘微腐敗’。”“五一”前,國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司組織開展節(jié)前“廉潔”走訪暨五一值班人員慰問(wèn)工作,為職工送上節(jié)日祝福的同時(shí),提醒公司職工要時(shí)刻緊繃廉潔這根紅線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
近年來(lái),為營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍,該公司縱深推動(dòng)專業(yè)監(jiān)督向基層供電所延伸,持續(xù)開展清廉供電所建設(shè)督導(dǎo)督查工作,定期深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組了解客戶服務(wù)訴求及對(duì)供電所臺(tái)區(qū)經(jīng)理的服務(wù)評(píng)價(jià),節(jié)前開展“廉潔”走訪10余次,不斷加大對(duì)供電所行風(fēng)建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的監(jiān)督力度,從“小切口”“細(xì)微處”培育廉潔自律道德操守,樹立崇廉拒腐的良好風(fēng)尚,做到了零投訴、零上訪,塑造了嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄的良好形象,為公司職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
“王建民同志,1993年7月1日你光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,今天是你入黨31年紀(jì)念日;曹霞同志,2015年6月12日你光榮加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,今天是你入黨9年紀(jì)念日……”
為充分發(fā)揮黨員“三個(gè)作用”,引導(dǎo)公司黨員立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè),該公司黨委支堅(jiān)持集中教育與實(shí)景教育相結(jié)合,發(fā)揮入黨宣誓、重溫入黨誓詞、過(guò)政治生日等政治儀式浸潤(rùn)作用,依托甘肅省電力公司“紅廉”教育基地,先后聯(lián)合60多家單位,開展“紅色誦讀”“觀紅色紀(jì)錄片”“尋紅色記憶”等支部聯(lián)建共建,組織接受革命傳統(tǒng)教育與紅色廉政教育。發(fā)放“南梁精神 電力傳承”黨員政治生日紀(jì)念卡,過(guò)政治生日,引導(dǎo)黨員憶初心、強(qiáng)黨性,創(chuàng)新設(shè)計(jì)“光明南梁”廉潔書簽,宣傳廉潔文化,引導(dǎo)干部職工“學(xué)廉、思廉、踐廉”。
育人育心,根植黨建品牌之本
“首先測(cè)量高壓繞組對(duì)低壓繞組接地的絕緣電阻,將高壓側(cè)三相連接,將低壓側(cè)各相連接并接地……”4月24日,在臨時(shí)構(gòu)建的測(cè)量變壓器絕緣實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地上,從事變電專業(yè)三十余年的國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司黨員劉明亮,正在對(duì)該公司變電運(yùn)檢專業(yè)青年職工進(jìn)行技能培訓(xùn)。
為確保一線青年員工“有人管、有人帶、有人教”,促使青年職工盡快提升專業(yè)技能,該公司在青年員工培養(yǎng)上,依托“師帶徒”“傳幫帶”“老帶新”工作模式,著重“理論 實(shí)踐”培養(yǎng)模式,定期組織工作責(zé)任強(qiáng)、技能優(yōu)秀的優(yōu)秀職工代表,開展實(shí)踐操作訓(xùn)練,對(duì)青年職工進(jìn)行技能輔導(dǎo),幫助青工提升工作技能。為實(shí)現(xiàn)靶向育才,該公司結(jié)合青工崗位實(shí)際,以“專業(yè)對(duì)口、就近參培”為原則,分變電運(yùn)檢、供電搶修、系統(tǒng)流程等多個(gè)方面組織開展培訓(xùn)4次,參培青工10余人,讓實(shí)踐與理論雙軌并行,全面提升青工技能水平,幫助青工快速成長(zhǎng)成才。
“這個(gè)并溝線夾通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn),發(fā)現(xiàn)由于現(xiàn)場(chǎng)線徑不一致,存在壓接不牢靠的情況。”“那我們延長(zhǎng)受力點(diǎn),看看可以解決問(wèn)題不,這次我們采用不同線徑的導(dǎo)線進(jìn)行試驗(yàn)。”……在勞模創(chuàng)新工作室,該公司技術(shù)能手和青工們正在探討解決問(wèn)題的辦法。
為充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用,該公司黨委創(chuàng)新開展“光明南梁”“星火工程”系列活動(dòng),以勞模創(chuàng)新工作室為依托,發(fā)揮國(guó)網(wǎng)公司勞動(dòng)模范楊虎誠(chéng)引領(lǐng)作用,帶領(lǐng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效,創(chuàng)新成果“變電站電纜溝低洼處積水自動(dòng)排水裝置”在慶陽(yáng)“7·15”特大暴雨中保障了變電站的正常運(yùn)行,改進(jìn)版并溝線夾在該公司職工中反響熱烈,研制成果多次獲得上級(jí)單位嘉獎(jiǎng)。加強(qiáng)青年先進(jìn)典型選樹,深化“三項(xiàng)制度”改革,用一年時(shí)間,將現(xiàn)有中層管理人員35歲及以下青年占比提高8.53%,提升青年的歸屬感、獲得感,引導(dǎo)公司職工擰成一股繩,心往一處想、勁往一處使,立足崗位建功立業(yè)成長(zhǎng)成才。
實(shí)干篤行,夯實(shí)黨建品牌之基
“你們電力公司服務(wù)真是越來(lái)越好了,我們一趟沒跑,你們就給我們把電拉通了?!?月2日,打慶高速公路喬河隧道項(xiàng)目部隊(duì)長(zhǎng)對(duì)國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司連心橋(慶陽(yáng)南梁)共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)隊(duì)員表示感謝。
為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,該公司深入開展“服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng),創(chuàng)新組建“光明紅心”巾幗志愿服務(wù)隊(duì),聯(lián)合連心橋(慶陽(yáng)南梁)黨員服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì),主動(dòng)上門協(xié)調(diào)對(duì)接,開辟綠色報(bào)裝通道,在助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生工程的實(shí)施過(guò)程中,僅2024年第一季度,在華池縣惠及大中型企業(yè)2戶,小微企業(yè)8戶,居民及非居民用戶157戶,通過(guò)縣域重點(diǎn)項(xiàng)目清單,實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度,挖掘客戶用電需求,完成農(nóng)業(yè)農(nóng)村局高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)接電2戶,高速公路、石油伴生氣回收等重點(diǎn)項(xiàng)目接入7項(xiàng),快速推進(jìn)11戶“電代油”項(xiàng)目建設(shè)。
中流擊水,奮楫者進(jìn)。國(guó)網(wǎng)慶陽(yáng)供電公司將緊扣“三抓三促”“提質(zhì)提速”工作主線,狠抓“頭雁·堡壘·先鋒”指數(shù)和黨員“三個(gè)作用”發(fā)揮,著力打造紅色先鋒黨員隊(duì)伍,鍛造紅色堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,塑造“光明南梁”黨建特色品牌,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。(陳馨)