來自：前線客戶端

近年來，不少國有企業(yè)單位為了加強黨建工作，在企業(yè)基層設(shè)立項目黨建工作指導員，這是企業(yè)強化黨建引領(lǐng)、提高基層治理質(zhì)量水平的有效措施，是結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的具體體現(xiàn)。項目黨建工作指導員履行著“黨代表”的職責，身處一線，崗位重要，責任重大。據(jù)對中鐵建物業(yè)管理公司等單位調(diào)研，國有企業(yè)設(shè)立項目黨建工作指導員，是“為了進一步增強公司黨委對項目黨建工作的指導，促進基層黨建工作水平不斷提升，增強基層組織凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力”，把公司的企業(yè)理念和文化建設(shè)傳輸?shù)揭痪€員工。項目黨建工作指導員在爭做“講、學、服”的先鋒的同時，還要始終堅持“引導不領(lǐng)導，到位不越位，參與不干預(yù)、監(jiān)督不遷就”的原則。因此，我們可以將項目黨建工作指導員做這樣的定位：企業(yè)發(fā)展的促進派，基層組織的生力軍，先進文化的引領(lǐng)者，員工群眾的貼心人，和諧穩(wěn)定的小舵手，新風正氣的示范員。當一名合格的項目黨建工作指導員，需要具備多種能力和素質(zhì)。其中首要的應(yīng)當在樹立和培育以下四種意識上下功夫。

政治意識

項目黨建工作指導員應(yīng)當是做企業(yè)思想政治工作的骨干?；鶎诱胃刹渴屈h員，是負責黨在基層的政治工作的，如果沒有政治意識，也就喪失了基本條件。習近平新時代中國特色社會主義思想是我們黨的最新創(chuàng)新理論，其中堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，增強黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力是首要的一條。習近平總書記強調(diào)：“堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”只有在企業(yè)內(nèi)部加強政治引領(lǐng)，堅持黨管人才，強基鑄魂、弘揚正氣，激發(fā)創(chuàng)新活力，才能把加強黨的領(lǐng)導，堅持企業(yè)發(fā)展正確方向落到實處。那么，這方面許多基礎(chǔ)性工作責無旁貸地落到項目黨建工作指導員的頭上，大家肩負著重要的責任。

增強政治意識就必須時刻保持清醒頭腦，克服“位低權(quán)輕、與己無關(guān)、問題不大”等認識，充分認清自身的地位作用和政治上的特殊要求，堅持守土有責，履行好第一要務(wù)和根本職責。必須具有很強的政治敏銳性和鑒別力，面對紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，面對西方敵對勢力“西化”“分化”的政治圖謀，面對邪教迷信組織破壞活動沉渣泛起，面對各類容易引發(fā)和影響企業(yè)形象的問題，等等，一定要保持堅定的政治立場，用習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一員工群眾的思想和行動，切實在關(guān)鍵時刻、大是大非面前經(jīng)得住考驗。必須堅持從政治上觀察分析和處理問題，遇事要沉著冷靜、高度警覺，首先從政治上分析影響和后果，把情況盡量想得復(fù)雜些、周全些，決不能草率應(yīng)付，造成被動。

憂患意識

古語講，人無遠慮，必有近憂。我們講憂患意識，在企業(yè)首先體現(xiàn)在提高經(jīng)濟質(zhì)量與效益上，要像愛護自己的眼睛一樣維護企業(yè)形象；其次體現(xiàn)在抓穩(wěn)定、保安全上。一個單位、一個項目基礎(chǔ)工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，光是積極主動干好工作、完成任務(wù)還不夠，還要未雨綢繆，確保安全和諧穩(wěn)定、不出問題，有一個良好的內(nèi)部環(huán)境。也就是說，統(tǒng)籌兼顧很重要，隱患意識不可少。這一點，對在基層從事黨建工作的同志來說，是非?，F(xiàn)實的。發(fā)展改革重要，安全穩(wěn)定也很重要。衡量項目黨建工作指導員成效如何，一看你在弘揚企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)精神，調(diào)動大家工作積極性上做得怎么樣; 二看是否保持了項目上的安全和諧穩(wěn)定。如果一個項目單元員工思想不穩(wěn)定、精神狀態(tài)不佳、頻發(fā)事故案件，也很難說你很好地完成了任務(wù)。因此，應(yīng)以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，下大力把安全和諧穩(wěn)定這個底線保住、守好。

要居安思危、見微知著。矛盾是普遍存在的，舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產(chǎn)生。安全發(fā)展既要不斷發(fā)現(xiàn)和認識矛盾，又要及時消除與化解矛盾。關(guān)鍵是思想不能麻痹。俗話說：“思則有備，有備無患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。千萬不能一葉障目，對問題隱患視而不見，即使在形勢好的時候，也要不斷從成功中查找不成功的因素，從落實中查找不落實的環(huán)節(jié)，從安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作為思維常態(tài)。

要把握規(guī)律、及早防范。任何事物的運動都是受內(nèi)在規(guī)律支配的，安全發(fā)展只有在認識規(guī)律、遵循規(guī)律、運用規(guī)律中才能實現(xiàn)。一般情況下，在抓安全上，基礎(chǔ)好則問題少，制度嚴則概率小，重點清則思路明。必須堅持經(jīng)常、勤打基礎(chǔ)，辦好天天、周周、月月必辦的事情，抓好員工群眾的點滴養(yǎng)成，加強安全常識學習教育，經(jīng)常分析安全形勢，嚴格落實安全制度，切實把經(jīng)常性思想工作做細做實；必須嚴格章法、強化紀律，堅決克服落實制度的隨意性，始終做到自覺遵守不隨意變通、全面落實不任意取舍、長期落實不半途而廢，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時靠前處理；必須突出重點、抓住關(guān)鍵，多關(guān)注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善約束、私欲過強的人員，突出對重點部位的管理，抓住大項任務(wù)結(jié)束、重大利益調(diào)整、個人遇到挫折等高危時段。

要警鐘長鳴、常抓不懈。抓安全和諧工作不能懶，要有很強的“問題”意識。馬克思說過一句名言：“世界史本身，除了用新問題來回答老問題之外，沒有別的辦法?！边@方面最典型的說法就是：“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是覺悟，正視問題是膽識，解決問題是政績。”就是要始終盯著問題做工作，善于在風平浪靜中發(fā)現(xiàn)潛在漏洞，在司空見慣中捕捉事故苗頭，在習以為常中查找安全隱患，把沒事當有事抓，把苗頭當問題抓，把小事當大事抓，把別人的問題當自己的教訓抓，始終以強勁的態(tài)勢和有力的措施，謀求安全和諧工作的先機與主動。

創(chuàng)新意識

按照詞典解釋，創(chuàng)新就是“拋棄舊的，創(chuàng)造新的”。我們可以設(shè)想：如果人類沒有創(chuàng)新，就會停留在刀耕火種的原始社會；企業(yè)沒有創(chuàng)新，就會停滯不前、甚至滑坡倒退；個人沒有創(chuàng)新，就會思想守舊，固步自封，沒有前途。因此，創(chuàng)新是人類社會發(fā)展的永恒主題和不竭動力。創(chuàng)新不是應(yīng)不應(yīng)該、需不需要的問題，而是形勢所逼、迫不得已的問題；不是好高騖遠、云里霧里，而是實實在在解決現(xiàn)實問題。這方面尤其不能有為難情緒，而要迎難而上。大科學家愛迪生只上過三年小學，他認為“天才就是2％的靈感加98％的汗水”；發(fā)明蒸汽機的瓦特就是一所大學里負責修理教學儀器的一位普通工人，他的名言是“與其用華麗的外表裝飾自己，不如用知識武裝自己”；發(fā)明“土地聯(lián)產(chǎn)承包責任制”的是小崗村而不是農(nóng)業(yè)部……基層做實際工作的同志一定要解放思想，增強信心，昂揚斗志，以積極的心態(tài)迎接困難挑戰(zhàn)，不斷探索總結(jié)、創(chuàng)新發(fā)展。

應(yīng)努力做到“四有”：觀念上要有新突破。“觀念更新，遍地黃金，觀念落后，面貌依舊?！庇^念創(chuàng)新是最基礎(chǔ)的創(chuàng)新，沒有觀念上的變化，就產(chǎn)生不了行動上的變化。第一位的是要培養(yǎng)創(chuàng)新思想觀念的能力，勇于打破傳統(tǒng)思維定式，大膽沖破老經(jīng)驗、老辦法、老套路的束縛，敢于超越前人、否定自我，使自己的思想觀念更符合企業(yè)建設(shè)實際、跟上形勢發(fā)展步伐。思路上要有新拓展。觀念決定思路，思路決定出路。觀念更新后，還得轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展和黨建工作的具體思路，才能保證創(chuàng)新的正確方向。實踐中要認清形勢，抓住主要矛盾，從過去的經(jīng)驗得失中找到創(chuàng)新發(fā)展的突破口。落實上要有新招法。創(chuàng)新招法實際上要的是“結(jié)合”的功夫，就是要“吃透上邊的，弄清下面的，變成自己的”。對過去的做法，適用的要堅持，有缺陷的要完善，不適宜的要糾正，在不斷總結(jié)反思中，探索出成功經(jīng)驗。建設(shè)上要有新面貌。這是創(chuàng)新的目的和歸宿，是檢驗創(chuàng)新成效的標志。只要有了科學的理念、正確的思路、有效的招法，長期堅持，不懈努力，項目黨的建設(shè)一定會邁上新臺階、取得新發(fā)展。

責任意識

一個人一輩子總要干點事，干點大事，干點對社會對國家對人民有貢獻的事。對工作、事業(yè)采取什么態(tài)度，是執(zhí)著追求、扎扎實實，還是見異思遷、朝秦暮楚，反映兩種不同的工作態(tài)度，也必然帶來兩種不同的結(jié)果?；鶎拥墓ぷ鳌吧厦媲l線，下面一根針”，工作量大、任務(wù)繁重、非常辛苦，往往是沒日沒夜地干還不引人注目。但在其位，就要謀其事、盡其責。古人講，“受命之日忘其家，臨陣之時忘其親，擊鼓之時忘其身?！边@是一切成功人士的人生寶典。我最近寫了一篇《才子里面“狠人”多》的文章，列舉了電影導演張藝謀、著名作家梁曉聲和清代書畫家高鳳翰等成功的事例，證明沒有誰隨隨便便能成功。作為項目黨建工作指導員，尤其要有這樣的負責精神和態(tài)度，始終保持高昂的熱情和執(zhí)著的追求。

要愛崗敬業(yè)。熱愛是最好的老師，是不竭的動力。只有愛崗敬業(yè)，才能建功立業(yè)。既然工作在基層，就要愛基層之事，敬基層之業(yè)，真正把本職崗位作為施展才華、實現(xiàn)抱負的階梯，珍惜青春年華，熱愛本職崗位，干一行，愛一行，專一行，在火熱的基層生活中改造自己、完善自己、發(fā)展自己。要安心盡責?；鶎拥墓ぷ?，事無巨細，大大小小、婆婆媽媽的事情都得管，都得問，都得抓，有的同志覺得太辛苦、付出太多，總想找個輕松舒服的單位，想方設(shè)法跳槽。基層的工作雖然辛苦，但基層的經(jīng)歷十分寶貴。缺少基層的實踐和艱苦磨礪，一般地講，難以擔當大任。老話說得好：“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”一定要擺正心態(tài)，耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，自覺排除各種干擾和困難，撲下身子，埋頭苦干，抓緊有限時間摔打磨煉自己，扎根基層干事業(yè)。

要甘愿奉獻。年輕的項目黨建工作指導員，一般處于人生困難最多的“爬坡”階段，結(jié)婚成家、小孩入學、老人贍養(yǎng)等實際問題都需要面對。許多問題要靠個人正確對待，有時候必須眼含淚水、緊咬牙關(guān)。而分心走神、意志衰退，是過不了基層這一關(guān)的。其實，家庭幸福和事業(yè)發(fā)展是統(tǒng)一的，要學會算大賬、長遠賬、不能用金錢衡量的賬，只有今天付出才有明天的回報。只要受得了清貧、吃得了甘苦、耐得住寂寞，終會取得事業(yè)家庭的雙豐收。

作者：馬譽煒，系部隊思想政治工作軍官、少將軍銜，北京物資學院物流學院客座教授

編輯：梁齊勇