■王自力

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要主體，其發(fā)展離不開黨建工作的有力指導(dǎo)與支持?；鶎狱h組織轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)，對(duì)提高企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平、促進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)發(fā)展與黨政工作的融合具有重要意義。

一、正確認(rèn)識(shí)黨建工作在國(guó)有煤炭企業(yè)中的重要性

在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用。宏觀來說，國(guó)有企業(yè)規(guī)模較大，黨組織結(jié)構(gòu)完善，這正是黨對(duì)企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。煤炭企業(yè)是我國(guó)的重要支柱產(chǎn)業(yè)，與人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全息息相關(guān)，在戰(zhàn)略規(guī)劃和資源開發(fā)方面關(guān)系重大，影響著我國(guó)整體經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)和走向。基于以上分析，為了更好地保障國(guó)有煤炭企業(yè)的正確發(fā)展方向，必須抓好企業(yè)黨組基建工作。

黨組織建設(shè)的科學(xué)化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義。在國(guó)有煤炭企業(yè)中，完善基層黨組織建設(shè)工作是推進(jìn)國(guó)有煤炭企業(yè)走上科學(xué)發(fā)展之路的重要政治保障。黨的十八大提出，要建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”政黨，對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)提出了更高的要求。我們要牢牢把握、認(rèn)識(shí)新時(shí)期黨建與科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和要求，時(shí)刻立足于改革創(chuàng)新的視角開展黨建工作。

國(guó)有煤炭企業(yè)人員的價(jià)值取向變化對(duì)黨建科學(xué)化的要求。近年來，煤炭企業(yè)管理人員在思維方式和價(jià)值取向上發(fā)生了一些變化，這些轉(zhuǎn)變要求黨組織能夠正確地認(rèn)識(shí)問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的方案。這就要求我們充分發(fā)揮黨組織在疏通思想、培養(yǎng)文化、凝聚人心、穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)、解決問題中的重要作用，做值得廣大職工信賴的黨組織。

二、國(guó)有煤炭企業(yè)黨建工作的制約因素

通過學(xué)習(xí)黨的十九大精神，我們深刻認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的科學(xué)化需要一個(gè)較長(zhǎng)的過程，其中存在著很多的制約因素，包括以下幾個(gè)方面：

黨建工作的重要作用需進(jìn)一步突出。在部分企業(yè)中仍存在以經(jīng)濟(jì)利益為主導(dǎo)的思維方式，導(dǎo)致少數(shù)黨員干部不能正確認(rèn)識(shí)黨建工作的地位和作用，對(duì)黨組織不夠重視，甚至存在黨建工作被削弱、被邊緣化的現(xiàn)象，個(gè)別黨員同志在這種形勢(shì)下沒能夠保持一顆清醒的頭腦，從而使黨建工作失去了茁壯成長(zhǎng)的土壤。

制度落實(shí)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。國(guó)有煤炭企業(yè)中依然存在一些“面子”工程，沒能夠有效把握黨建工作與安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，部分管理人員思想保守、不敢突破和創(chuàng)新，造成組織上下出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，制度落實(shí)還需加強(qiáng)。

黨員綜合能力需進(jìn)一步提升。部分黨員干部在政治學(xué)習(xí)上缺乏自覺性和主動(dòng)性，致使對(duì)很多政策的理解不夠充分，使其在實(shí)際工作中實(shí)踐能力差、創(chuàng)新性不足。更有極少數(shù)基層黨員干部不能較好地安排部署上級(jí)分配的工作任務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不足。

三、不斷改進(jìn)和完善國(guó)有煤炭企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化水平

夯實(shí)組織建設(shè)。要科學(xué)設(shè)置基層黨組織的結(jié)構(gòu)，妥善設(shè)置獨(dú)立或者聯(lián)合的黨支部、黨小組，形成全面的政治工作局面。此外，政工干部職位設(shè)置要盡量充足， 國(guó)有企業(yè)員工參差不齊，行業(yè)自身的高度危險(xiǎn)性容易導(dǎo)致傷殘、激發(fā)思想矛盾，解決難度較大，設(shè)置專門的工作人員來解決這部分工作十分必要。

健全規(guī)章制度。要健全黨組織的生活制度，抓好黨員定期分析評(píng)議工作，保障黨員的主體地位，提高黨內(nèi)成員的生活質(zhì)量;健全黨組織的晉升機(jī)制，給優(yōu)秀的黨員不斷踏實(shí)奮進(jìn)的工作動(dòng)力。

提升隊(duì)伍素質(zhì)。建立一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)過硬的黨組織隊(duì)伍，充分發(fā)揮勇于開拓、不怕吃苦的精神，積極推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)科學(xué)化建設(shè)，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。(作者單位：陜西富源煤業(yè))